Northside Community Service approuve et soutient les principes de la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant 1989 (ratifié en Australie en 1990). La Convention reconnaît que les enfants de moins de 18 ans ont besoin de soins et de protection particuliers. Northside approuve et soutient également les exigences de la législation de l'ACT concernant la protection des enfants, en particulier la loi sur les enfants et les jeunes 2008 et travailler avec des personnes vulnérables (Vérification des antécédents) Acte 2011.

En reconnaissance de notre soutien à la Convention relative aux droits de l'enfant, nous prenons les engagements et attentes suivants dans le but de protéger les enfants, les jeunes et les familles qui accèdent à nos programmes, services et équipements:

Notre engagement envers les enfants et les jeunes:

• Nous nous engageons pour la sécurité et le bien-être de tous les enfants et jeunes qui accèdent à l'un de nos programmes, services ou installations.
• Nous nous engageons à offrir aux enfants des expériences positives qui favorisent leur apprentissage et leur bien-être.
• Nous soutiendrons les familles et les communautés pour promouvoir l'apprentissage sain des enfants, développement et bien-être.
• Nous prendrons des mesures pour veiller à ce que les enfants et les jeunes soient protégés contre les abus, violence familiale et négligence.
• Nous prendrons des mesures pour veiller à ce que les enfants ne soient pas exploités, maltraités ou blessés pendant qu'ils sont impliqués dans l'un de nos programmes, services ou installations.
• Nous écouterons les enfants et répondrons à toutes les préoccupations qu'ils soulèvent avec nous.

Notre engagement envers les familles:

• Nous nous engageons à accompagner les familles pour protéger leurs enfants.
• Nous offrirons une aide qui s’appuie sur les forces d’une famille, est sensible à leurs croyances culturelles et religieuses et leur donne les moyens de répondre aux besoins changeants de leurs enfants.
• Nous nous engageons à communiquer honnêtement et ouvertement avec les familles sur le bien-être et la sécurité de leurs enfants.
• Nous visons à être transparents dans notre prise de décision avec les familles tant que cela ne compromet pas la sécurité des enfants ou des jeunes ou ne viole aucune obligation de confidentialité.

Notre engagement envers notre équipe:

• Nous nous engageons à fournir à notre personnel le soutien nécessaire pour lui permettre de remplir son rôle.
• Nous mettrons en place une structure de gestion qui soutient et développe le personnel dans leurs rôles.
• Nous nous engageons à fournir à notre personnel des conseils et un développement appropriés.
• Nous veillerons à ce que notre personnel ait accès à une personne âgée pour prendre des décisions concernant toute action requise pour protéger les enfants contre les abus., harcèlement et exploitation.
• Nous veillerons à ce que des garanties soient en place pour protéger notre personnel contre la violence ou tout type de harcèlement sur leur lieu de travail..

Notre engagement à assurer une organisation sécuritaire pour les enfants:

• Nous nous engageons à utiliser les meilleures pratiques de recrutement, sélection et emploi de tout membre du personnel.
• Nous travaillerons pour créer un environnement dans lequel les enfants sont en sécurité et se sentent en sécurité dans toutes nos activités de programme, événements ou installations.
• Nous veillerons à ce que les membres du personnel ne nuisent pas, maltraiter ou exploiter les enfants et les jeunes qui participent à nos programmes, services ou installations.

Notre engagement à maintenir une culture de la sécurité des enfants:

Il est obligatoire que Northside adopte la déclaration de protection des enfants et des jeunes comme norme minimale et que Northside devienne et reste conforme, à tout moment avec, la 7 Normes du programme d'accréditation pour la protection des enfants de l'Australian Childhood Foundation. Les normes, comme indiqué ci-dessous, lorsqu'ils sont mis en œuvre dans leur totalité, soutenir notre organisation pour développer et maintenir une culture efficace de sécurité des enfants dans toutes ses activités, programmes et services.

• Standard Un – Engagement à protéger les enfants
• Norme Deux – Rôles et conduite du personnel
• Norme trois – Recrutement et sélection
• Norme Quatre – Accueil et formation du personnel
• Norme Six – Rapports et allégations de maltraitance d'enfants
• Septième norme – Soutenir une culture sécuritaire pour les enfants